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例如，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数约莫再创新高。正在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为辅助学生实现高品质就业，各高校对于从更生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届卒业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通干预干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届卒业生方才起头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；别的一方面，门生也渴望有机遇去企业实地旅行，而高校本身也在展开访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校赋闲指导做事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的录取照顾书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企相助收集，依靠学院“企业行”流动被动拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的互助分割，增加学生练习赋闲岗位时机，让学生走进分工企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业建立练习理论基地，为先生练习就业供给有力支持。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓动以及督促结业生踊跃加入黉舍举行的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘举动，进步校园雇用举动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系联合学科业余特性举办年夜量招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者相识到，中国人平易近大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人材失业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货慨叹：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改动家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近些年来，北京交通大学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联结造就重点畛域急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，停止基层工作训练营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开录取关照书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业事情没有能只针对年夜四高足，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，扶助学生及早晓得自己的业余、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在办理复生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，重生往往对年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于大门糊口以致未来的职业生活及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业辅导类课程，包含生涯规划、失业批示、职业才能专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“回生体验日”活动，让复活用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对未来成长做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现实正在不适宜自己。在她眼里，比起晋升弟子求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为主要。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点涌现了题目，高校应该增强引导，让老师看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与就业带领》贯串本科四年，按照差别窗年学生的生涯狐疑生长零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五练习营，平面围绕式办理先生的生涯狐疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供应实用技巧培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相干负责人近日指出，当后退一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者寄望到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小顺序的岗位信息来自国家大先生就业做事平台内，其特性是能够分离毕业生的教育后台、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直持续到本年年末，卒业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365大学生赋闲服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，此中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、破费/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的引导和动员下，正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找事情、非结业年级老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生约按时刻在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，倘使能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系待业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。目前，一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的任务机遇还会请她推举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建设特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校师长教师，依据他们的需求定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
利用，除了了，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动静周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因已在梁思成的办公室间断事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧田野的“文化瑰宝”。归来后，有少量案头工作。现正在，里间唯独她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “当初是五点三十分。夜幕...
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中新网重庆9月26日电 (张旭)2025年国庆假期将至，重庆市交通运输综合行政执法总队26日发布消息称，将启动高速公路服务保障提升行动，全力为市民打造“安畅舒美”的出行环境。 记者注意到，在此次行动中，当地为缓解高速公路收费站、服务区拥堵而推出的“潮汐式”服务成为亮点。图为9月26日拍摄的包茂高速重庆武隆段。(无人机照片)张旭 摄 据重庆市交通运输委员会预计，2025年国庆假期期间，重庆高速全路网车流量约1470万辆次，日均约183.8万辆。 为此，重庆交通执法部门将提前研判停车位、餐饮等资源紧张的服务区，通过多渠道发布信息引导分流，并推出“潮汐式”服务，指导经营企业合理启用下穿通道，缓解停车、用餐、充电等压力。 为提高高速公路收费站通行效率，重庆交通执法部门将督促各高速公路运营企业提前进行绿植修剪、路面坑洼养护等路域环境整治，开展设施设备检查维保、车道资源配置合理调整、ETC车道布局优化、增配手持收费终端等工作，以应对收费站车流量大等突发状况。 同时，交通执法人员还将督促高速公路运营企业在隧道及事故多发路段提前布置应急救援力量，科学设置应急救援点位，提高应急处理能力。协调公安、保险公司在重点站点设置快速理赔点，推动交通事故快速理赔。 针对节日期间可能出现的拥堵情况，重庆交通执法部门有关负责人表示，届时将第一时间督促经营企业按规定增开收费通道，推动有条件的收费站实施进出通道“潮汐”转换。 同时，重庆交通执法部门深化“路警协同”，根据实际需要协调高速公路公安交通管理部门在收费站内广场组织车辆进行U转，引导车辆在就近收费站下道，减小车流集中通行压力。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】